La Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas de la Universidad Técnica Federico Santa María se creó en el año 1995, mediante Decreto de Rectoría N°21/95. Es una unidad dependiente de la Vicerrectoría de Asuntos Económicos y Administrativos responsable de asesorar a las autoridades universitarias en materias de gestión de personas y desarrollo organizacional. Entre sus funciones también se cuentan la creación e implementación de iniciativas que aumenten la eficiencia, productividad y satisfacción laboral de todos los funcionarios de la Universidad, de acuerdo con la normativa interna, la legislación laboral y el Plan Estratégico (PEI)
Nuestra Visión
Ser una Dirección que promueva el desarrollo integral de los funcionarios, por medio de su realización personal, profesional y laboral para brindar un servicio de excelencia en beneficio de la comunidad universitaria, enmarcado en la eficiencia y eficacia laboral.
Nuestra Misión
Fortalecer la gestión en las distintas unidades académicas y administrativas de la Universidad, incorporando al personal idóneo y generando las condiciones adecuadas para retener el talento, a través del bienestar y desarrollo laboral de los funcionarios.
Objetivos Estratégicos
• Reclutar y seleccionar capital humano con conocimiento y habilidades para el cumplimiento de los objetivos de la Institución.
• Mantener el capital humano idóneo para enfrentar los desafíos permanentes de la Universidad.
• Desarrollar a los funcionarios en el área laboral y personal para el crecimiento y desarrollo sostenido de la Universidad.
• Ser proactivo para detectar y adecuar a los miembros de la Universidad a los constantes cambios del entorno.
• Velar por el cumplimiento de los principios de igualdad y no discriminación, según la legislación vigente.
Nuestros Valores
Compromiso: Tomar conciencia de la importancia del trabajo y actuar con responsabilidad.
Confidencialidad: Garantizar la confidencialidad de la información relevante de todos los procesos de la Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas.
Transparencia: Realizar la gestión de forma objetiva, clara y verificable.
Integridad: Garantizar un equilibrio verdadero en el que predomina la confianza, la seguridad, el respaldo, la sinceridad y el respeto mutuo.
Equidad: Proceder con justicia, igualdad e imparcialidad, buscando un impacto social positivo e inclusivo.
Calidad: Entregar un servicio de excelencia.
Directora
Directora
director.dgdp@usm.cll
director.rrhh@usm.cl
Subdirector
Subdirector
bryan.vicencio@usm.cl
Administrativa de Dirección
Administrativa de Dirección
isabel.ibaceta@usm.cl
Jefe de Remuneraciones y Contratos
Jefe de Remuneraciones y Contratos
raul.jorquera@usm.cl
Analista de Remuneraciones
Analista de Remuneraciones
solon.gonzalez@usm.cl
Administrativa de Contratos
Administrativa de Contratos
fernanda.arayad@usm.cl
Profesional de Apoyo de Remuneraciones
Profesional de Apoyo de Remuneraciones
marcos.lara@usm.cl
Administrativa de Contratos y Remuneraciones
Administrativa de Contratos y Remuneraciones
paulina.pereira@usm.cl
Administrativo de Contratos
Administrativo de Contratos
hector.mundaca@usm.cl
Profesional de Apoyo de Remuneraciones
Profesional de Apoyo de Remuneraciones
juan.roldanv@usm.cl
Analista de Contratos
Analista de Contratos
ana.rodriguez@usm.cl
Analista de Remuneraciones
Analista de Remuneraciones
veronica.escobar@usm.cl
Analista de Remuneraciones
Analista de Remuneraciones
alex.molinac@usm.cl
Jefe de Desarrollo de Personas
Jefe de Desarrollo de Personas
sebastian.galvezm@usm.cl
Profesional de Apoyo de Desarrollo Organizacional
Profesional de Apoyo de Desarrollo Organizacional
margarita.diaz@usm.cl
Analista de Desarrollo
Analista de Desarrollo
sara.valenzuela@usm.cl
Encargado de Compensaciones y Relaciones Laborales
Encargado de Compensaciones y Relaciones Laborales
giovani.grixolli@usm.cl
Profesional Analista de Compensaciones
Profesional Analista de Compensaciones
christian.riverao@usm.cl
Profesional Analista de Relaciones Laborales
Profesional Analista de Relaciones Laborales
andres.jaraf@usm.cl
Encargada de Reclutamiento, Selección e Inclusión Laboral
Encargada de Reclutamiento, Selección e Inclusión Laboral
ilva.teheran@usm.cl
Profesional Analista de Atracción del Talento
Profesional Analista de Atracción del Talento
barbara.mazuhier@usm.cl
Analista Onboarding y Atracción del Talento
Analista Onboarding y Atracción del Talento
evelyn.bello@usm.cl
Encargada de Beneficios y Bienestar
Encargada de Beneficios y Bienestar
claudia.pichihueche@usm.cl
Profesional de Apoyo a la Gestión Beneficios y Bienestar
Profesional de Apoyo a la Gestión Beneficios y Bienestar
constanza.garrido@usm.cl
Asistente Administrativo
Asistente Administrativo
cynthia.hernandez@usm.cl
Encargada Oficina Local Campus Casa Central
Encargada Oficina Local Campus Casa Central
romina.mella@usm.cl
Encargada Oficina Local Campus San Joaquín
Encargada Oficina Local Campus San Joaquín
maria.fernandez@usm.cl
Encargada Oficina Local Campus Casa Central
Encargada Oficina Local Campus Casa Central
maria.cabezass@usm.cl
Encargada Oficina Local Campus Vitacura
Encargada Oficina Local Campus Vitacura
valeria.rivas@usm.cl
Encargada Oficina Local Sede Viña del Mar
Encargada Oficina Local Sede Viña del Mar
natalia.maya@usm.cl
Encargada Oficina Local Sede Concepción
Encargada Oficina Local Sede Concepción
Arlette.valenzuela@usm.cl
Asistente Administrativa Sede Viña del Mar
Asistente Administrativa Sede Viña del Mar
norma.cepedao@usm.cl
Asistente Administrativa Campus Santiago Vitacura
Asistente Administrativa Campus Santiago Vitacura
dennisse.moraga@usm.cl
Asistente Administrativa Sede Concepción
Asistente Administrativa Sede Concepción
loreto.jara@usm.cl
Asistente Administrativa Campus Casa Central
Asistente Administrativa Campus Casa Central
elizabeth.mendoza@usm.cl
