Es el área encargada de gestionar los procesos de atracción de talento para las vacantes activadas en la institución, en todo su ciclo, para trabajadores clasificados como paraacadémicos. Esta función incluye el desarrollo de un sello como marca empleadora y gestionar debidamente los procesos de inducción a todo nivel. Adicionalmente, está área desplegará la estrategia de inclusión laboral en lo relativo a la Ley 21.015.
